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重要的科研发现

提高领导者的行为力.

《国际事业发展》(Career Development International)

改善关系.

《焦虑、压力与因应之道国际期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal)

提高对工作的满意度.

《焦虑、压力与因应之道国际期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal)

减少压力.

《国际论文摘要》(Dissertation Abstracts International)

减少冲动行为.

《日本工业卫生期刊》(Japanese Journal of Industrial Health)

提高镇静力.

《焦虑、压力与因应之道国际期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal)

提高贡献力.

《国际论文摘要》(Dissertation Abstracts International)

提高效率.

《焦虑、压力与因应之道国际期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal)

改善工作表现.

《管理学院期刊》(Academy of Management Journal)

工作表现提高

工作上已经有高水平个人 效率和生产力的企业领导,他们为了有更好的表现──提高决策力、企划力、判断力、创造力、创新力、健康,以及适于更高水平的工作能力───而处于一定的压力之下。为了提高上述所有能力,最实用且有效的工具,就是一天练习两次的超越冥想技术。它可以减少具伤害作用的压力,改善心脏血管健康,提高创造力,并且开发整个大脑。

领导表现力中心

“领导表现力中心”(Center for Leadership Performance)是一个非营利教育机构,提供个人和公司行号超越冥想训练课程。过去四十年来,本课程已经受到美国各大顶尖医学院和数以万计练习这个冥想技术的企业首席执行官,以及全美国各地的其他专业人士的个人经验证明了效益。

听听企业领导和医师的说法.

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